Hier geht es weniger um Mathe, als um eine attraktive Chance für Personen mit Flucht- oder Migrationshintergrund, gut in eine Ausbildung als Fachlagerist oder Verkäufer einzusteigen.
Im Unterschied zu einer klassischen dualen Ausbildung in den oben genannten Berufen, verläuft die Ausbildung statt zwei, über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren. Dabei besuchen die Azubis im ersten Ausbildungsjahr die Berufsschule an drei Tagen zur intensiven Sprachförderung und Aneignung kaufmännischer Grundkenntnisse. Im zweiten und dritten Jahr werden dann reguläre Berufsschulklassen der jeweiligen Berufe besucht. Zusätzlich erhalten die Azubis jeweils einen zusätzlichen Unterrichtstag zur intensiven Sprachförderung.
Durch enge Zusammenarbeit zwischen Sprach- und Berufsschullehrkräften der BBS Wechloy, Mitarbeitenden der IHK Oldenburg und des Vereins pro:connect, wird der Ausbildungserfolg gewährleistet.
Sie haben Interesse, an 1+2 und 1+3?
Am 11.05.22 in der Zeit von 09:00 Uhr bis 11:00 Uhr wird das Ausbildungsangebot, von Torben Hahn (Jobcenter) in Zusammenarbeit mit Rainer Krause (Integrationsmoderator von pro:connect) beim
Migrationscenter Oldenburg
Schütte-Lanz-Straße 15
26135 Oldenburg
vorgestellt.
Passt es oder passt es nicht? Das ist die große Frage des Recruitings. Genau den Job unter einer Vielzahl von Angeboten zu finden, der zu einem passt? Gar nicht so einfach.
weiterlesenEndlich Schulfrei. Die Sommerferien bieten Gelegenheit, sich abseits vom Schulstress, über seine Berufswahl Gedanken zu machen.
weiterlesen… aber noch keine Ahnung was? Arbeitgebende, Schulen, Hochschulen und Bildungsträgerinnen und -träger informieren Sie über Aus- und Weiterbildungen, Umschulungen und berufliche Perspektiven im Zukunftsmarkt Gesundheit und Pflege.
weiterlesenZiel ist es, jungen Menschen bei der Aufnahme und der Hinführung auf den erfolgreichen Berufsabschluss Unterstützungsleistung anzubieten. Diese orientiert sich dabei am individuellen Bedarf. So kann die Förderung bereits in der Vorphase beginnen, bis zum Ende der Ausbildung dauern und ggf. eine Nachbetreuung beinhalten.
weiterlesenFür Personen mit Flucht- oder Migrationshintergrund ist eine Ausbildung mit Sprachförderung eine attraktive Chance, um gut ins Berufsleben einzusteigen. Zudem informieren wir auch über die Modelle von Teilzeitausbildungen.
weiterlesenDer 1. August! Mit diesem Datum endet das Rennen um einen Ausbildungsplatz. Wer jetzt keinen erhalten hat, der muss ein Jahr warten!? Auf keinen Fall! Wir haben eine besondere Chance für Sie: die Einstiegsqualifizierung kurz EQ.
weiterlesenGründe für den Besuch einer Berufsschule gibt es viele. Neben des Nachholens eines Schulabschlusses, kann der Besuch auch ein Alternativplan sein, sollte es keine Ausbildungsplatzzusage geben. So besteht die Möglichkeit, seine Noten zur verbessern und sich für die Wunschausbildung weiterführendes Wissen anzueignen. Vor der Bewerbung für eine Berufsbildende Schule, ist es deshalb wichtig, sich folgende Fragen zu stellen:
weiterlesenAnträge einreichen, Fristen einhalten, Ausbildung finden! Sie haben keine Lust mehr auf Zettelwirtschaft? Online stehen alle Dokumente übersichtlich für Sie bereit. Einfach klicken und abgeben. Probieren Sie es aus.
weiterlesenDer Beginn der Bewerbungsphase für Berufsausbildungen rückt näher! Der Ausbildungswunsch steht fest! Jetzt noch schnell Bewerbungsunterlagen erstellt und ran an die Betriebe. Doch Moment, wo kommt eigentlich das Bewerbungsfoto hin? Wie formuliere ich meine Stärken im Anschreiben?
weiterlesenDer 1. August! Mit diesem Datum endet das Rennen um einen Ausbildungsplatz. Wer jetzt keinen erhalten hat, der muss ein Jahr warten!? Auf keinen Fall! Wir haben eine besondere Chance für Sie: die Einstiegsqualifizierung kurz EQ.
weiterlesenGute Nachrichten! Man ist nie zu alt oder zu jung, um seine Talente kennenzulernen! Wer seine Talente kennt, kann sein (Berufs-) Leben im Idealfall an seinen Talenten ausrichten.
weiterlesenDie berufliche Ausbildung ist ein wichtiger Pfeiler, um den bestehenden und zukünftigen Fachkräftebedarf zu decken.
Das Jobcenter Oldenburg unterstreicht dies nun mit einer besonderen Aktion für
Auszubildende: Dem Ausbildungszuschuss.
Endlich Schulfrei. Die Sommerferien bieten Gelegenheit sich, abseits vom Schulstress, über seine Berufswahl Gedanken zu machen. Die Praktikumswoche in Oldenburg unterstützt Sie dabei. Im Zeitraum vom 14. Juli 2022 – 24. August 2022 kann eine Woche ausgewählt werden und Sie lernen jeden Tag ein neues Unternehmen kennen. Sie probieren sich aus und knüpfen erste Kontakte für eine mögliche Berufsausbildung. Die Woche wird individuell für Sie geplant.
weiterlesenEVA-Sonderbeitrag: Beratung, digital und einfach.
Erweiternd zu den bekannten Kontaktmöglichkeiten (per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch) ist eine Beratung weiterhin online möglich.
Passt es oder passt es nicht? Das ist die große Frage des Recruitings. Genau den Job unter einer Vielzahl von Angeboten zu finden, der zu einem passt? Gar nicht so einfach. Allerdings – und das ist wichtig – müssen Sie das nicht zwingend alleine organisieren. Gerne bietet das Jobcenter Oldenburg Beratung, Orientierung und Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz an.
Unser Angebot: Die Jobsuche mit einer Teilnahme am Job-Speed-Dating effizient und zielführend gestalten!
Hier geht es weniger um Mathe, als um eine attraktive Chance für Personen mit Flucht- oder Migrationshintergrund, gut in eine Ausbildung als Fachlagerist oder Verkäufer einzusteigen.
weiterlesen„Es gibt noch viele Ausbildungsplätze“ werben die Medien. Aber wo? „Finde den Ausbildungsplatz, der zu dir passt“, aber wie?
weiterlesenIn Ihrer persönlichen Planung ist das Ziel „Einstieg ins Berufsleben“ klar vorgesehen? Doch welche Auswirkungen haben die aktuellen politischen und wirtschaftlichen Turbulenzen auf meine Chancen?
So sieht´s aus: Ziel ist es, dass Sie, als junge Menschen, einen betrieblichen Ausbildungsplatz finden und Betriebe ihre Ausbildungsstellen besetzen können.
Interesse, Stärke, Selbstvertrauen, persönliches Handeln – das sind gute Zutaten für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
In der digitalen Veranstaltung „Karriere im Handel“ am 24.03.2022 werden Trends und neue Entwicklungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt von unseren Experten Julian Fieguth und Torben Hahn vorgestellt. Wie in vielen Jahren zuvor, werden auch in 2022 „Klassiker“ und „Newcomer“ vorhanden sein. In dieser Veranstaltung geht es um die Branche Handel.
Damit Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zwischen all den anderen Bewerbungen untergehen, sollte diese nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch optisch was hermachen.
In dieser digitalen Veranstaltung möchten Herr Reichel und Herr Hahn Ihnen einen Überblick geben.
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